Onderzoek & Advies

Ghislaine is opgeleid als socioloog en heeft een diepgewortelde nieuwsgierigheid naar de wereld om haar heen. Gedreven door deze nieuwsgierigheid, gaat ze graag in gesprek met verschillende soorten mensen. In gesprekken met bewoners, maar ook met opdrachtgevers, stelt Ghislaine vragen die er echt toe doen. Op zoek naar begrip en verbinding. Deze gesprekken zijn niet alleen waardevol, maar vormen ook de basis van haar kracht als adviseur.

Bij B&A combineert Ghislaine haar passie voor sociologie met haar vermogen om verschillende perspectieven samen te brengen. Op die manier ontstaan inzichten en oplossingen die niet alleen doeltreffend zijn, maar ook écht aansluiten bij de behoeften van de mensen waar het om gaat.

De behoeften van inwoners als uitgangspunt voor beleid. Daar gaat het mij om. In onderzoeken naar thema’s in het sociaal domein kijk ik met deze blik naar vraagstukken. Mijn kracht ligt dan ook in het inbrengen van het perspectief van inwoners in beleidsmatige vraagstukken, rekening houdend met beleidsmatige grenzen. Hierbij zet ik voornamelijk mijn gespreksvaardigheden in om de perspectieven van inwoners tot aan beleidsmakers te duiden. Verder imiteer ik regelmatig The Police op mijn gitaar en ben ik buiten te vinden zodra de zon schijnt.

Artem benadert al zijn opdrachten met een kritische blik op de onderzoeksvraag. Hij streeft ernaar om als een sparringpartner te fungeren voor zijn opdrachtgevers, waarbij hij passend advies levert dat zowel de bewoners als de samenleving ten goede komt.

Met zijn academische en professionele achtergrond blinkt Artem uit in kwantitatief onderzoek. Hij heeft ruime ervaring in het evalueren van subsidieregelingen, het monitoren van buurt- en wijkteams, en het verspreiden van kennis om het beleid binnen de Participatiewet te verbeteren, voornamelijk door zijn betrokkenheid bij het Lerend Netwerk.

Oplossingen voor bewoners. Dat vat mijn motivatie het beste samen. Werken binnen het sociaal domein, ook als adviseur, is werken met en voor mensen die oplossingen zoeken en nodig hebben.

De wereld van uitvoerders die bewoners helpen en de wereld van de beleidsmakers die bepalen wat en hoe gebeurt in de uitvoering matched vaak niet. Dat kan leiden tot een hardnekkig systeem van gedragingen, regels en soms perverse prikkels die ervoor zorgen dat bewoners niet of van de regen in de drup worden geholpen.

Ik snap deze beleids- en uitvoeringsmechanismen, maar ik accepteer het niet als leidend principe. Vasthoudendheid hoort daarom ook bij mijn werk. Zo lang als nodig blijf ik heen en weer duwen en trekken, totdat er een actiegericht advies ligt dat én past binnen de gestelde kaders én tot resultaat voor bewoners leidt. De kunst is om de leefwereld van de bewoners en de wereld van uitvoerders en beleidsmakers te laten aansluiten. Dat kan alleen door te starten en te eindigen bij de bewoner. Bottom-up dus en niet vanuit de ivoren toren van de beleidswereld.

Mensen vertrouwen geven in hun eigen kunnen en in hun kracht zetten zodat zij de kansen kunnen benutten die zij nodig hebben voor hun eigen ontwikkeling. Dit leidend devies in mijn werk heeft Lao Tzu al 2500 jaar geleden als volgt opgetekend:

“Go to the people. Live with them. Learn from them. Love them. Start

with what they know. Build with what they have. But with the best

leaders, when the work is done, the task accomplished, the people will

say ‘We have done this ourselves.” ― Lao Tzu

Daarom start het onderzoeks-, advies- en management werk altijd bij degene waarvoor het bedoeld is, ofwel het start bij de leefwereld van de mens en niet vanuit het beleid of systemen opgetekend in kantoren en vervolgens uitgevoerd door resultaat gedreven uitvoerders. Maar al te vaak kom je de mismatch tegen van de leefwereld van de mens met de beleids- en uitvoeringswereld.

Gerard Nieuwe Weme is een ervaren adviseur, onderzoeker en project-, programmamanager. Hij heeft in verschillende culturele settingen als eindverantwoordelijke leiding gegeven aan uiteenlopende organisaties in het fysieke en sociale domein. Als adviseur was hij betrokken bij verschillende organisatieveranderingsprocessen en heeft vele evaluaties en onderzoeken geleid.

Pieter is senior-adviseur Werk en Participatie en richt zich met name op vraagstukken rondom onderwijs, trainingen en opleidingen, werk en ondernemerschap. Hij is een voormalig hoofd Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de gemeente Papendrecht, actief als implementatiemanager, kwartiermaker en projectleider. Hij is een specialist in werk-leer projecten (work-based-learning) en (EU) subsidie expert.

Ervaren in alle aspecten van participatie, (jongeren)werkgelegenheid, ondernemerschap, sociale inclusie, business development en samenbrengen van cross-selling activiteiten binnen diverse sociale werkbedrijfsonderdelen.

Netwerker, adviseur en verbinder tussen potentiële werknemers en werkgevers, lokale sociale partners, externe partners en ketenpartners opdrachtgevers en opdrachtnemers.

Pieter geeft trainingen Maatschappelijk Fit, Werk Fit en Ondernemend Fit en is zowel beleidstechnisch als uitvoerend manager betrokken bij de intensieve jongerenaanpak in het Rotterdamse. Eindverantwoordelijk voor formulering, implementatie, uitvoering en evaluatie van ontelbaar vele nationale en internationale projecten, op zowel sociaal, commercieel, technisch als financieel vlak.

Sari is een adviseur en onderzoeker bij B&A en heeft een brede ervaring in het werken van innovatieprojecten in de sociale en maatschappelijke projecten. Ze heeft meer dan vier jaar werkervaring als sociaal innovator en hier hield zij zich bezig met het welzijn van mensen. Ze heeft verschillende projecten gedaan voor meerdere gemeentes, waarbij zij innoveerde in maatschappelijke projecten om samen met inwoners tot oplossingen te komen.

Binnen haar jaren in het werkveld heeft zij zich gespecialiseerd in onderzoeken, adviseren, projectmanagement, community-building en co-creatie bij het tackelen van dringende maatschappelijke uitdagingen. Haar werk wordt gedreven door empathie, samenwerking en een diepe waardering voor inclusiviteit.

Door adviseren, onderzoeken, actief luisteren, empoweren, samenwerken, verbinden, en een toewijding aan het welzijn van mensen, wil Sari impact maken om te werken aan een samenleving waarin het welzijn van mensen centraal staat en waar alle mensen gewaardeerd worden.