Niet iedere route naar werk begint bij werk

Wie langere tijd niet werkt of weinig aansluiting ervaart bij het dagelijks leven, zet niet zomaar de volgende stap. Voor veel mensen spelen er meerdere dingen tegelijk. Gezondheid, stress, onzekerheid, financiële zorgen of eerdere trajecten die weinig hebben opgeleverd, kunnen het vertrouwen onder druk zetten. In instanties, maar soms ook in het eigen kunnen. Op zo'n moment helpt het niet altijd om nog een doel, verplichting of einddatum toe te voegen. Wat wél kan helpen, is ruimte om opnieuw te ervaren dat je invloed hebt op je eigen leven en dat een volgende stap mogelijk is.

‍Beginnen bij de persoon

In onze WerkFit-trajecten beginnen we daarom niet bij een vacature, een norm of de vraag hoe snel iemand kan uitstromen. We beginnen bij de persoon tegenover ons. Wat speelt er? Wat gaat al goed? Waar wil iemand naartoe? En welke stap is op dit moment haalbaar?

Weer structuur krijgen in de week. Zelfstandig naar een afspraak gaan. Meer contact met andere mensen hebben. Ontdekken waar je goed in bent. Iets voor een ander doen. Of voor het eerst in lange tijd weer het gevoel krijgen dat je ergens naartoe werkt. Deze stappen kunnen klein lijken, maar juist zulke ervaringen kunnen veel betekenen. Niet omdat iedereen dezelfde route of hetzelfde eindpunt heeft, maar omdat mensen opnieuw merken dat ze zelf keuzes kunnen maken en invloed hebben op wat er daarna gebeurt.

De begeleiding binnen WerkFit sluit daarop aan. We maken oprecht contact, stellen samen haalbare doelen en maken vooruitgang zichtbaar. De begeleider loopt naast iemand: met professionele aandacht, duidelijkheid en ruimte voor eigen regie.
‍

"Duurzame verandering ontstaat niet door harder te duwen, maar door mensen te laten ervaren dat ze zelf vooruit kunnen.”

Ontwikkeling van deelnemers onderzocht

Recent onderzoek onder 127 deelnemers aan het WerkFit-programma laat zien dat de zelfredzaamheid tijdens het traject significant toeneemt. Gemiddeld verschuiven deelnemers op de Zelfredzaamheid-Matrix (ZRM) van 'beperkt zelfredzaam' naar 'voldoende zelfredzaam'.

In het onderzoek was de sterkste groei zichtbaar op het mentale domein. Dat is relevant, omdat juist vertrouwen, perspectief en grip op het dagelijks leven voor veel mensen belangrijk zijn om een volgende stap te kunnen zetten.

Zelfredzaamheid is een onderzoeksterm. Achter zo'n score zitten echte veranderingen: iemand die weer afspraken maakt, meer overzicht ervaart, onder de mensen komt, een plan durft te maken of ontdekt dat werk misschien toch weer binnen bereik ligt.

De onderzoeksresultaten ondersteunen daarmee wat we in de praktijk zien: duurzame vooruitgang ontstaat niet door harder te duwen, maar door mensen de ruimte en begeleiding te geven om zelf weer in beweging te komen.

Wat betekent dit voor gemeenten?

Gemeenten hebben de wettelijke en maatschappelijke opdracht om inwoners te ondersteunen bij meedoen in het dagelijks leven en, waar mogelijk, bij stappen richting werk. Daarbij zijn resultaten belangrijk. Maar duurzame vooruitgang is niet altijd als eerste zichtbaar in een arbeidsovereenkomst.

Soms begint die vooruitgang bij iemand die weer op tijd opstaat. Bij iemand die na lange tijd zelf een afspraak maakt. Bij iemand die weer onder de mensen komt. Of bij iemand die voor het eerst zegt: “Ik wil wel eens kijken wat ik kan.”

WerkFit geeft ruimte aan die persoonlijke route en houdt tegelijk zicht op ontwikkeling. Zo ontstaat een steviger basis voor vervolgstappen naar een zinvolle daginvulling, opleiding, vrijwilligerswerk of betaald werk.

Bekijk WerkFit door de ogen van een deelnemer

Cijfers en methodieken vertellen maar een deel van het verhaal. In onze video vertelt een deelnemer in eigen woorden wat het traject heeft betekend. Ook professionals laten zien hoe de begeleiding er in de praktijk uitziet.
‍