|
Informatie 
Wilt u meer weten? Stel uw vraag per mail aan:
B&A contact
info@bagroep.nl
|
|
Onze werkwijze
Innovatieve oplossingen
Veel makkelijker dan de opdrachtgevende organisatie kan B&A ‘van buiten naar binnen’ kijken en fris aan oplossingen werken. We zijn innovator in het brede sociale domein en zoeken altijd naar nieuwe wegen in de uitvoering. De speerpunten van onze dienstverlening:
-
Nieuwe uitvoeringsconcepten ontwikkelen die nodig zijn om burgers op eigen kracht tot zelfontplooiing te laten komen.
-
Deze uitvoeringsconcepten praktijk laten worden, door deze deels zelf, dan wel in samenwerking met anderen uit te voeren.
-
Op een zodanige schaal van uitvoering dat er ook verschil wordt gemaakt.
-
Meer maatschappelijk resultaat voor minder kosten.
B&A levert ook mensen op detacheringsbasis. En adviseert en begeleidt bestuur en beleidmakers in de transformatie naar een nieuwe slagvaardige overheid.
Binnen B&A bestaat een nauwe samenwerking tussen alle collega’s. Zo is nieuwe kennis een katalysator voor de ontwikkeling van nieuwe concepten en uitvoeringswijzen.
Onze waarden
B&A onderkent drie waarden waarop we ons handelen en de omgang met elkaar en anderen baseren.
De burger in zijn heelheid
Bij B&A werken medewerkers die de burger in zijn geheel zien en hem niet labellen op onderdelen van zijn gedrag, zijn wezen of (dis)functioneren. Ieder mens heeft potentie en een basistalent dat ontwikkeld kan worden en waarvoor de samenleving een ondersteunend netwerk zou kunnen bieden. Vanuit deze opvatting benaderen we de ander en richten we onze dienstverlening en ondersteuning in. Nieuwsgierigheid naar de ander, respect in de omgang, een positieve grondhouding, oog voor diversiteit en ontwikkelingsperspectief horen daar logischerwijs bij.
Passie voor de publieke zaak
Medewerkers bij B&A hebben een, uit het eerste voortvloeiende, natuurlijke verontwaardiging ten aanzien van maatschappelijke misstanden en een natuurlijke interesse voor wat mensen in onze samenleving beweegt. Zij zijn volledig aangesloten bij datgene wat leeft in de maatschappij en daarmee binnen B&A. Zij weten daarbij hun eigen kracht en motivatie, in samenwerking met collega’s, zodanig in te zetten dat zij door middel van energie en enthousiasme zaken en/of mensen in beweging krijgen. Dit zodat het hogere maatschappelijke veranderdoel dat B&A voor ogen heeft, om burgers op eigen kracht tot zelfontplooiing te laten komen, gerealiseerd kan worden.
Zelfregulatie
B&A is doorlopend in beweging en in verandering. Hierbij passen medewerkers die vanuit een flexibele basishouding te werk gaan en die veranderingen positief omarmen. Medewerkers zijn in staat om zichzelf doelen te stellen en om te werken aan een aanpak die doelrealisatie dichterbij brengt. Onze medewerkers zoeken naar verschillende manieren van aanpak en hanteren die om het doel dat men voor ogen heeft te bereiken. Zij hebben hierbij ook het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden.
|
