|
Informatie 
Wilt u meer weten? Stel uw vraag per mail aan:
Mavis Kathusing
Vraag over aanpak
m.kathusing@bagroep.nl
|
|
Aanpak: Participatie van vrouwen
B&A haalt de kracht boven bij vrouwen die weinig vertrouwen hebben in zichzelf, die geen weg zien om zich verdienstelijk te maken voor de samenleving, laat staan een plek te veroveren op de arbeidsmarkt. B&A ziet deze vrouwen als ondernemer van hun eigen leven en ondersteunt hen om minimaal één trede hoger te komen op de ladder van hun eigen succes.
Vrouwen in de ogen kijken
B&A kijkt iedere vrouw afzonderlijk in de ogen. Of iemand wel of niet in een re-integratietraject zit, of een uitkering heeft, doet minder ter zake. Het uitgangspunt is de eigen kracht, de mogelijkheden en wensen van de zeer verschillende vrouwen. Dáár speelt B&A op in. B&A besteedt aandacht aan doorgaande ontwikkelingsmogelijkheden. Het blijft niet bij een eenmalige conversatiecursus. Bekeken wordt of vrijwilligerswerk een optie is, een opleiding, een werkervaringsplaats, of misschien wel een baan, of een eigen bedrijf.
Ambtenaren en werkgevers in de ogen kijken
De aanpak van B&A is soms wennen voor gemeenteambtenaren en ondernemers. Op weg naar resultaat worden immers wegen bewandeld die onconventioneel lijken en niet direct inpasbaar in een ‘dossier’, of werkwijze. B&A omarmt het principe dat er geen hindernissen hoeven te zijn om vrouwen te laten participeren, tenzij het tegendeel is bewezen. B&A besteedt veel aandacht aan partners die mede de sleutel in handen hebben om individuele vrouwen toegang te verschaffen tot zinvolle activiteiten en werk. Ook los van de reguliere arbeidsmarkt. Door gevoelde en feitelijke voetangels en klemmen expliciet bij de kop te pakken - zoals geen kinderopvang, schulden, taalachterstand en psychische belemmeringen – zijn oplossingsrichtingen vaak dichterbij dan gedacht.
Steen in de vijver
B&A begeleidt vele vrouwen. De trajectbegeleiders houden met al deze vrouwen individuele gesprekken. Zij geven aan groepen trainingen en houden intensief contact met potentiële werkgevers. Vele vrouwen vonden inmiddels een vaste baan, zijn gestart met vrijwilligerswerk of volgen een opleiding. B&A kan intussen met gezag zeggen dat educatie en empowerment van vrouwen een ‘multiplier effect’ heeft, het effect van de steen in de vijver. Het geeft vrouwen een gevoel van eigenwaarde dat positief uitwerkt op hun gezondheid, de opvoeding en ontwikkeling van hun kinderen en hun betrokkenheid bij school en de buurt, bij hun zelfredzaamheid en (economische) autonomie.
Meer B&A aanpakken
|
Terug naar het werkterrein: Talentbenutting
|
